日期:2015-11-04 21:22
入是以工资性收入为主，他基本是打工的，就是分红是一个奖励、补充，如果员工的收入以分红性收入为主，他就是主人，就是工资性收入是少数的少量的，而分红性收入为主，他就是主人。
那么这种分红就是自我激励是分享自己的劳动成果，他就有主人的感受主人公的精神，主人的态度，就自然就产生了。再加上我们的教育我们的培训在这个基础上。不解决内因这个是不行的。
2000年至2002年，由于国家宏观调控，政策收紧，提出了三年不产新项目，银行不提供新的贷款，处于发展起步阶段的海螺建厂，当时面临的困难很多，负债率高，融资难，队伍部门压