日期:2015-11-04 21:22
干为主的员工持股制度，解决了员工为谁干活的问题，这个明显，就是海螺的改革的一个核心问题就是实行了管理层、科技业务骨干为主的员工持股，那么这样的员工持股它解决了为谁干活的问题。这个怎么理解?咱们稍微远一点，农村改革。农村改革就解决了农民原来不知道为谁干活到知道为自己干活就解决了这么一个问题。农业给自己干活了，那什么问题都解决了吃饱饭的问题就解决了。
那么企业改革这个问题没解决，就是员工为自己干活成为企业的主人这个问题没解决，所以我们就应该提出耕者有其田、劳者有其股，通过改革让员工从为别人干活打工到为