混改样板:海螺靠员工持股提高效率50%,强势进军环保
日期:2015-11-04 21:22
公司拥有19%的股权为社会法人。经批准在改制中,职工解除国有劳动关系的经济补偿,或奖励性工资,本着自愿的原则可以作为出资。以集团经营层和七个自然人,再加上集团工会或下属子公司宁波白马和型材三个集团,我们设立了海创公司,海创公司决策组织结构和经营力度完全独立的,所以当时改制的时候,有些员工说我不想拿钱去作为注册资本,把钱给了就可以走人。

批注②:
海螺的改制实现职工身份置换,最彻底的做法,就当时兑现完之后,完全重新签合同,而我们有些企业是走的职工先兑现,不走的先不给,然后你什么时候走再给,不走就不给了
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