日期:2014-11-14 21:27
董事）；中高层管理人员；核心业务（技术）人员；公司董事会认为需要进行激励的相关员工（包括子公司管理层和骨干员工）。
行权安排为，首次授权的期权有效期为自授权日起4年，首次授予的股票期权自本激励计划授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，三个行权期内行权比例分别为40%、30%和30%。预留股票期权的有效期为自预留股票期权授权日起3年，预留股票期权自相应的授权日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内分两期行权。
二级市场上，昨日该股因筹划股权激励事宜而停牌。停牌前，股价报收于23.05元。公告上述股