日期:2017-05-08 23:05
后，有经营性现金流保障的净利润连续3年增长、年平均增长率超过30%的，可给予经营管理和业务骨干团队不超过新增净利润30%的奖励。
在推进体制机制改革试点的同时，广东推动下属企业积极引入战略投资者及试行员工持股。去年7月，东江环保便公布了一份不超过2000万股的股权激励计划，覆盖公司高管、中层管理人员以及核心骨干员工在内的349人。
该股权激励计划的业绩考核指标以东江环保2015年经审计的扣除非经常性损益的净利润为基数，2016年至2018年相对于2015年的净利润增长率分别不低于20%、50%、87.5%。同时，2016年至2018年度扣除非经常